El jueves 2 de marzo se celebró un Laboratorio más de Cadius. Esta vez los invitados eran
- Helena Roeber: User Experience Researcher en Google, Inc. (Mountain View, California)
- Bernardo Hernández: Director de Marketing y Producto de Google España
En este post sólo deseo mencionar algunas notas que tengo memorizadas, admitiendo abiertamente que me dejo muchas otras.
Lo primero que he de comentar es que, sin desmerecer para nada la aportación de Bernardo, estuvo realmente genial tomar contacto con alguien de la central de Google y del equipo de User Experience. Esto no pasa todos los días, con lo cual es de agradecer. Yo escuché cada palabra sin perder en ningún momento la atención. También deseo felicitar a los organizadores del Lab una vez más por su labor. Sé que se lo curraron bastante para montarlo todo, aún faltando la imagen de Helena. Realmente lo importante era escucharla, y eso creo que todos lo hicimos bien gracias al Google Talk.
Son de agradecer tus comentarios sobre el lab para aquellos que no pudimos asistir.
Alfonso lo cuenta muy bien. Se nota que entiende mucho mejor que yo el inglés
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Más crónica en 5usuarios.com
Sobre las fuentes de inspiración… una respuesta políticamente correcta para una pregunta mmmhh… pongamos que \”difícil\”
Gracias por los alcances Alfonso, personalmente no me parece extrano que no cuenten con una gran cantidad de disenadores. Es claro que si su estrategia es centrada en el usuario hay no solo que pensar en el diseno, sino mas bien considerar las caractiristicas propias del usuario (ante todo ser humano) en la fase de concepcion, diseno y evaluacion de la IHM (interface Hombre Maquina). Cuántos ejemplos tenemos de tecnologias realizadas por grandes disenadores graficos (por solo tocar el tema web) pero que luego vemos que no son adaptadas a la \”actividad\” real de quien las utilizara?. Los disenadores son gente creativa, con iniciativa pero no todos con la formacion adecuada para analizar el lado del usuario. Existen para eso formaciones como ergonomia de IHM, Ingenieria de la interacion humana, entre otras, que justamente aparecen para llenar ese \”vacio\” en todo proceso de creacion de una IHM. Los americanos lo saben, la interdisciplinariedad de sus grupos hacen el exito de sus empresas. (Entre otras cualidades claro esta).
Hasta pronto
Adolfo Regalado Pezua
Estudiante Master ergonomia cognitiva en NTIC
Universidad Nice-Sophia Antipolis
Francia